Especial NIVELACIÓN

Editorial /

La inequidad institucionalizada en las remuneraciones, con la que llegamos a la conformación del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, hoy se ha convertido en una camisa de fuerza para el bienestar, salud y clima laboral de las trabajadoras y trabajadores de esta Subsecretaría.

El proceso de Nivelación que formalizará el Sr. Juan Carlos Silva, en su rol de Subsecretario de las Culturas y las Artes -que desde el principio hemos socializado con las y los integrantes de AFUCAP-, no es un proceso que se establezca verdaderamente para la nivelación de grados, sino para remediar algunos casos que, en la expectativa, debieran ser los más críticos.

Con este procedimiento se exacerban y mantienen las desigualdades. Al no existir un ordenamiento general de los escalafones, no haber llamado nunca a concursos públicos legales en su momento y, por otra parte, haber aceptado el traspaso espejo de las contratas, no hacen más que obstaculizar el avance efectivo en el mejoramiento de nuestras condiciones laborales, porque, una vez más la autoridad no se hace cargo de una proyección en el tiempo, sino que perpetúan y naturalizan un problema que se arrastra desde hace años.

Nuestra expectativa fue siempre que se informatizara el proceso a fin de erradicar definitivamente la intervención arbitraria, favoritista y tendenciosa de las jefaturas.

Persistiremos en que se superen las irregularidades que históricamente han caracterizado este proceso.

Estaremos alertas ante la aplicación de este proceso, que consideramos del todo irregular.

Revisa acá la carta que ingresamos al respecto  Carta Nivelación 

* Mesas de Condiciones laborales (MCL)
* Instructivo de Nivelación
* Resolución N° 237
* Ficha única de Solicitud de Nivelación 2019
* Corolario

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